湘潭市广播电视台关于2020年度创建省级文明单位实施方案
2020-03-25 09:13  来源:

为巩固加强主流媒体精神文明建设,进一步提升我台精神文明整体工作水平,树立湘潭广电良好形象,开创广播电视工作新局面,我台决定申报创建省级文明单位。根据中央、省文明委、市文明办相关文件精神和省级文明单位考核标准,结合湘潭市深化全国文明城市等工作,联系我台实际情况,特制定台2020年度创建省级文明单位实施方案。

一、指导思想

坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述为指导,贯彻落实习近平总书记有关宣传思想工作和精神文明建设的重要论述精神,以开展各种形式的文明和谐创建活动为载体,内强素质,外树形象,全员动员,全员参与,形成“文明创建,人人参与,文明成果,人人共享”的共识,积极营造文明和谐文化氛围,为广电事业的持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

通过创建活动,营造秩序优良、业务优秀、环境优美、言行文明的工作氛围,巩固和拓展2012届省级文明单位创建成果,使全台上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气,增强干部职工的凝聚力和向心力,树立业务一流、文明办事的部门形象,争取2020年实现我台再度跻身省级文明单位行列的创建目标。

三、工作机构

调整市广播电视台创建省级文明单位工作领导小组,名单如下:

组   长:赵丹阳 台党组书记、台长

常务副组长:沈光永 台党组委员、副台长

副 组 长:李思军 台党组副书记、副台长

李 冰 台党组委员、总工程师

成   员:陈章华 集团办主任

罗 昊 国安网络公司总经理

曾伯秋 新闻中心主任

郭立华 广播中心主任

谭 阳 新媒体中心主任

魏飒涤 节目中心主任

李 翔 广告传播公司总经理

谭 靖 产业投资公司总经理

王 烃 影视动画公司总经理

罗 昊 韶山红旅公司总经理

邱光政 行政中心主任

李爱桃 技术中心主任

郭俊跃 监管中心主任

赵 琴 办公室主任

唐晓晔 总编室主任

张继红 人事科主任

张沥尹 财务科主任

马 萍 机关党委书记

武正坤 老干科科长

张 婧 机关纪委负责人

主要职责:安排部署“省级文明单位”创建工作,研究解决创建活动中的重大问题。

领导小组下设办公室,赵琴同志兼任领导小组办公室主任,彭艳为创建专干。办公室主要职责是负责创建工作的组织协调、资料收集、督查督办、宣传报道、考核考评等,在创建领导小组的领导下承担日常工作。

四、对标达标创建任务

深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述指导文明创建工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,坚定文化自信,充分运用主流媒体推动物质文明和精神文明均衡发展、相互促进。创建省级文明单位是内强素质、外树形象的重要工作,要把任务具体落实到全台各部门、落实到每一位干部职工身上。在全面创建的同时,对标达标抓好工作重点,根据《湖南省精神文明创建工作先进单位评选和管理办法》有关规定,以实施“八大文明行动”为载体,确定以下创建工作任务。

(一)加强干部队伍建设,锻造广电精锐之师

1、加强领导班子建设。领导班子认真执行党的路线方针政策,带头深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神学习宣传,推动社会主义核心价值观教育引导,在创建活动中发挥模范带头作用。健全民主管理制度,落实党务政务公开等办事制度,坚持和完善领导班子民主议事和决策机制,坚持重大事项集体研究决策,每次会议形成会议纪要。严格党的组织生活,定期召开领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会,开展批评和自我批评。

2、落实谈心谈话制度。领导班子成员不定期与分管部门负责人和干部开展谈心谈话,倾听干部诉求,关心干部的工作、学习、生活,全年不少于4次,建立领导班子约谈科室和中心公司二级机构干部制度。

3、开展学习型机关建设。大力开展学习型机关建设,制定“学习型机关实施方案”。坚持和完善理论学习中心组学习制度, 严格执行“三会一课”制度,开展形式多样的读书交流活动,设立机关阅览室,及时更新书目。积极组织业务技能培训,开展“微宣讲”“优秀记者”“优秀主持人”等评比活动,通过开展丰富多彩的学习活动,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

(二)加强思想道德建设,涵养广电文明新风

1、积极培育文明理念。深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,教育党员领导干部始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强和改进思想政治工作,大力弘扬和培育文明精神,重视单位精神文明建设,增强创建意识,积极开展评选“党员示范岗”“文明部室”“文明家庭”“文明职工”活动,时时事事规范干部职工的文明行为。

2、加强干部道德建设。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定道德讲堂的工作方案和规范性流程,每年组织开展“道德讲堂”活动,通过身边人讲身边事开展宣讲。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,开展道德讲堂诵读活动,公民基本道德规范人人皆知、人人践行。积极开展文明礼教活动,出台党员干部文明守则、行为规范等相关条例,制定并实施文明有礼培育实施方案,倡导文明节俭操办婚丧喜庆等活动,督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。

3、践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,大力宣传社会主义核心价值观,教育引导纪检监察干部培育和践行社会主义核心价值观。

(三)加强文体活动,强健体魄热心公益

1、开展健康文体活动。开展羽毛球、篮球、长跑、趣味运动等形式多样、健康向上的文体活动,成立球类、文艺等兴趣小组,建好工会活动室、党员活动室、阅览室、健身场所,丰富广电干部职工8小时之外的文化生活,形成积极向上的队伍氛围,倡导健康、文明的生活方式。

2、主动参与公益事业。组织单位干部职工积极参与学雷锋、义务植树、义务献血、全国助残日等活动。新闻记者在一线工作中,发挥专业优势和工作便利,重点关注社会民生、环保、扶贫、关心未成年人成长环境等问题,注重对特困群体的新闻扶贫,有效发动社会力量帮助社会弱势群体。组建机关志愿者服务队,认真开展“美丽中国,我是行动者”“绿水青山就是金山银山”主题实践活动,开展关爱他人、关爱社会、关爱自然等志愿服务活动,每年不少于6次,注册志愿者人数占总人数的比例达到≥80%。

3、深化联点共建帮扶。组织与联点社区岳塘区大桥社区开展“联点共建”活动,定期上街在责任路段湖湘西路开展文明劝导、维护路段卫生等工作。继续做好文明单位结对帮扶湘乡市东郊乡长丰村建设文明村镇的工作。继续开展“干群一家亲,党群心连心”活动,积极开展脱贫攻坚结对帮扶工作。落实每月上户走访,制定帮扶计划,解决帮扶对象实际问题,并建立民生台帐,撰写民情日记,做好工作总结,确保“两不愁三保障”落实到位。开展“双联”工作,走访慰问联点企业、困难职工,在助医、助学、助业等各个方面为困难群众提供帮扶,进一步提升湘潭广电人热心公益、社会责任感强烈的良好形象。

(四)加强管理制度建设,做到文明和谐规范

1、健全内部管理制度。严格执行《加强采编人员管理规定》《加强新闻宣传及作业人员管理规定》《遵守职业道德打击新闻敲诈的管理办法》等工作纪律,完善机关日常管理、机关党委党建等相关制度,做到用制度管人、管事、管物。开展厉行节约系列活动,结合“一张纸献爱心”“文明餐桌”等活动,教育引导广电干部职工养成勤俭节约的良好习惯。

2、加强机关文化建设。加强机关文化阵地建设,充分发挥“图说价值观”、环境保护、诚信教育、节约用水、光盘行动、道德讲堂建设等文化熏陶、导向和引领作用,形成文化氛围。

3、加强法律法规教育。认真开展民主法治等内容的宣传教育,积极落实社会治安综合治理措施,积极组织领导干部学习普法知识,全员参加普法考试,引导干部学法、用法、守法,坚决制止赌博、迷信等活动,确保党员干部无刑事案件发生,无失职渎职问题,单位无“黄赌毒”等丑恶现象,全年无重大安全责任事故。

(五)加强办公设施建设,优化文明卫生环境

1、加强办公环境整治。落实办公室、公共场所的卫生保洁制度措施,定期开展卫生检查,办公区域实现绿化、美化、亮化。加强卫生意识和环保知识宣传教育,规范办公室物品摆放、制作工作证、岗位职责牌、悬挂文明卫生提示牌,增强广电干部职工文明礼貌、勤俭节约的行为意识。加强环境建设,文明标语规范上墙,服务环境温馨舒适、视觉文明。严格落实禁烟制度,倡导健康生活。

2、塑造干部文明形象。举办文明礼仪讲座,端正仪容仪表,培养文明言行举止,积极开展文明风尚传播,落实网络文明传播、手机文明上网等活动,整顿上班风纪和会场秩序,提升全台干部职工整体精神面貌。

(六)加强自身业务建设,打造一流广电媒体

1、确保导向正确。认真落实中央、省、市有关意识形态工作指示精神,坚持马克思主义新闻观,强化守土有责阵地意识,全面履行意识形态工作主体责任。把意识形态工作细化到日常新闻宣传、经营管理责任制中,严格进行目标考核,保证舆论导向正确。运用融媒体传播创新宣传方式,掌控网上舆论话语权,提高主流媒体传播力,不断提升意识形态工作水平。严格落实机关党建工作责任,坚持党建和业务深度融合,打造主流媒体党建品牌。

2、做好主题宣传。继续做好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育宣传。继续办好专栏,结合湘潭实际,创新生动化、多样化的宣传方式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地落实,入脑入心。

3、服务中心工作。重点营造全面建成小康社会、脱贫攻坚决胜之年的良好舆论氛围。聚焦湘潭脱贫攻坚成就成效和典型经验,重点开展好蹲点调研采访活动、户帮户亲帮亲互助脱贫奔小康、第一书记的“丰收”日记等专题报道。紧扣决胜全面建成小康社会,为全市实现高质量发展鼓劲。同时围绕创文、创卫、创森、禁毒、防范化解重大风险、污染防治、扫黑除恶、安全生产、交通“顽瘴痼疾”整治等专项工作,提供舆论支持。

4、加速融媒体建设。顺应全媒体业态,完善“台、网、端、微”传播平台,重构适应全媒体业态的采编播新流程,提高主流媒体传播力。在具体操作中,打通传统的广播电视与网站、自媒体之间沟通的壁垒,构建相互传播的良性合作机制。建立重大主题报道建立题材共享、同步实施的宣传联席会议制度,通过组建“联合舰队”,推动高效传播和外延传播。

5、创新经营手段。媒体经营从重点挖掘行政资源转向主动对接市场,拓宽经营渠道,创新经营手段,围绕一老(老年人)一少(少年儿童)做文章,细分市场精耕细作。同时对接好新媒体平台,在继续运营好各行政事业单位的微信公众号的基础上,提高我台新媒体平台影响力,探索粉丝变现的新媒体经营方式。网络公司积极攻坚克难,台网联手,在传统业务开展有线电视收视费集中采购的同时,利用新科技开发智慧广电项目,特别是拥抱5G开发项目。

6、确保播出安全。严格按照上级有关要求,提高政治站位,落实安全播出责任制,加强设备维护检修,开展应急预案演练,特别对涉及播出安全的重点岗位进行严格排查。同时,对安全播出岗位人员进行全员培训,做好谈心谈话制度,随时掌握关心员工心理状态,保障安全播出万无一失,确保“零事故”。

7、深化体制改革。按照积极推进、规范管理、科学发展、导向正确的要求,围绕媒体融合发展核心,完成体制机制深化改革,重点是适应全媒体传播格局设置机构,定岗定责,并完善绩效考核和分配机制,建立适合受众需求的内容生产机制和灵活应对市场的企业经营机制,推动广播电视媒体成为适应新环境、新形势、新要求、新时代的具有现代传媒特色的新型主流媒体。

8、加强队伍建设。通过党组中心组学习、“学习强国”推广应用、主题党日、三会一课等形式加强政治学习,提高从业人员政治素质。同时,对采编人员进行专业培训,重点是学习运用新媒体语态、掌握融媒体技术,打造新媒体正能量“网红”,推动名主持、名记者等高手上网,创新网上宣传形式,扩大主流媒体的网络传播力。

五、创建步骤

在2019年度的基础上,2020再重点攻坚创建省级文明单位工作。

第一阶段:出台方案、调整机构(3-4月)。制定创建实施方案、调整工作机构,明确工作任务,下发创建工作方案,引导全台积极主动参与到精神文明创建活动中来。

第二阶段:宣传发动、细化方案(4-8月)。召开创建省级文明单位动员会,再次安排部署创建工作。细化各项活动实施方案,确保创建活动出实效。

第三阶段:活动开展阶段(9-12月)。对照测评细则,组织文明创建情况自查,及时纠正自查中发现的问题和不足。启动各项活动,巩固成果,及时整理活动资料,确保达到考评标准。

六、工作保障

(一)统一思想,提高认识。把省级文明单位创建工作列入台党组重要议事日程,纳入台机关年度目标管理考核,把文明创建与年度考核、评先、评优结合起来,实现奖优罚劣,并在人力、物力、财力方面予以充分保障。召开创建动员会,要求全体机关干部务必统一思想,高度重视,服务和服从于创建活动工作,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

(二)统筹兼顾,全员参与。把创建任务逐一分解到相关责任部门,明确完成的时间、标准和要求,各项活动做到年初有计划、年终有总结。各责任部门应明确一名同志负责资料收集、整理、汇总工作,做到资料齐全、图文并茂、整理有序,确保创建工作经常化、制度化和规范化。坚持统筹兼顾、科学谋划,增强工作的系统性和协调性,切实把创建工作与推动广电工作业务能力提升结合起来,与推进各项工作任务结合起来,做到文明创建与业务工作两不误、两促进。

(三)加强宣传,营造氛围。充分利用简报、政务公开网等媒介及时报道创建工作的活动开展情况和工作成效。加强与省、市、区文明办的工作联系,争取上级部门对我台创建工作的支持和指导。充分调动全台干部职工的创建积极性,营造“人人关心、人人支持、人人参与”的浓厚氛围。

(四)强化督查,确保实效。创建工作领导小组将加强对创建活动的监督检查,定期召开专题会议,研究解决创建工作中遇到的困难和问题,及时整改和完善。各部室每季度要对创建工作进行自查自纠,做到有差距及时改进,有漏缺及时完善,有问题及时纠正,确保通过创建工作,增强干部素质,提高工作质量,提升文明水平。加强创建考核督查,做到每个月一次检查,每季度一次小结,半年一次自查,全年一次考评,找出差距,及时改进,逐项落实,逐步完善,确保整个创建过程有计划、有步骤、有考评、有奖惩、有成效。

[责任编辑:系统管理员]
友情链接